事业单位工资中的税该怎样计算-法师兄

工资个人所得税计算方法：1.应缴纳所得额=收入金额-（个人缴纳部分）-费用减除额2.应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数《中华人民共和国》第二条：下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

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总的有以下三种：一：1800元除以30天或者31天，约等于60元每天。（周末也有工资的）二：1800元除以21.75，约等于82.76元每天...

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工资个人所得税计算方法：1.应缴纳所得额=收入金额-（个人缴纳部分）-费用减除额2.应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数《中华人民共和国》...

在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。

基本养老金＝基本养老金　过渡性养老金　个人账户养老金。1、基本养老金＝退休时全省上一年度在职职工月平均工资×（1）　平均工资指数）÷2×缴费年限×1％。其中，我的平均支付工资指数＝（视为支付指数×视为支付年限　实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷支付年限。2、个人账户养老金＝退休时基本养老保险个人账户累计存储金额÷计发月数。3、按照合理衔接、平稳过渡的原则，对参与机关事业单位基本养老保险制度改革前工作、实施后退休、累计缴费年限满15年的中国人，设立10年过渡期。过渡期内，对新旧待遇计发方法进行比较，保持低限高。即新方法（含职业年金待遇）计发待遇低于旧办法待遇标准的，按旧办法待遇标准发放，保持待遇不减少；如果高于旧办法待遇标准，第一年退休人员（2014年10月1日至2015年12月31日）将发放10个以上部分％第二年退休人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20人％，以此类推，过渡期末退休人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放100多个部分％。退休人员在过渡期结束后采取新措施。

基本养老金基础养老金过渡性养老金个人账户养老金。 1、基础养老金退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数(视同缴费指数×视同缴费年限实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。 2、个人账户养老金退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。 3、对于机关事业单位基本养老保险制度改革前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的“中人”，按照合理衔接、平稳过渡的原则，设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。