事业单位工资怎么样计算

大家都在问查看更多

• 问事业单位退休工资怎样计算
  

  基本养老金基础养老金过渡性养老金个人账户养老金。 1、基础养老金退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数(视同缴费指数×视同缴费年限实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。 2、个人账户养老金退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。 3、对于机关事业单位基本养老保险制度改革前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的“中人”，按照合理衔接、平稳过渡的原则，设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分， 第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%， 第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。

• 问事业单位工龄工资怎么计算
  

  相应调整机关、事业单位离休、退休人员的待遇，具体办法是：对参加了1985年工资制度改革的，按本人离退休前的实际工龄和调整后的标准计算原工龄津贴数额，纳入离退休费基数。对未参加1985年工资制度改革的，按本人离退休前的实际工龄和每工作一年1元的标准增加离退休费基数。

• 问事业单位工伤工资怎么计算？
  

  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  工资拖欠赔偿怎么计算

  840人已观看

• 1'08
  单位总是拖欠工资怎么办

  1,024人已观看

• 1'06
  单位一直拖欠工资怎么办

  1,477人已观看

• 1'11
  企业停产停业损失怎样计算

  2,026人已观看

相关普法查看更多

• 
  事业单位退休工资怎么计算

  705人已浏览

• 
  事业单位退休工资计算

  458人已浏览

• 
  事业单位工龄怎么计算？

  1,543人已浏览

• 
  事业单位工龄怎么计算

  1,047人已浏览