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出版合同是著作权人将作品交付出版者出版,出版者依法支付报酬的协议。出版合同具有双务、有偿性质外,又是标准合同。合同的条款由国家法律直接规定。...
不是的。歌曲曲谱在创作完成后,就有了版权。...
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1.签合同是应该和著作权人签。因为有时作者和著作权人是重合的,但是有时作者会将著作权转让给第三方,第三方就成了著作权人,作者本人不再是著作权人; 2.合作作品一般情况下是要与全体合作作者签。但是如果该作品的某部分是可以分割使用的(例如电影插曲、配乐等),可以单独签,但是不能侵犯其他合作作者的权利; 3.甲方即著作权人是某编委会,那么编委会是作品的作者,该作品是法人作品,应该也是和编委会签; 4.如果该书是职务作品,甲方是著作权人,那么是和甲方签,具体执笔人可以作为甲方的授权代表。
1.签合同是应该和著作权人签。因为有时作者和著作权人是重合的,但是有时作者会将著作权转让给第三方,第三方就成了著作权人,作者本人不再是著作权人; 2.合作作品一般情况下是要与全体合作作者签。但是如果该作品的某部分是可以分割使用的(例如电影插曲、配乐等),可以单独签,但是不能侵犯其他合作作者的权利; 3.甲方即著作权人是某编委会,那么编委会是作品的作者,该作品是法人作品,应该也是和编委会签; 4.如果该书是职务作品,甲方是著作权人,那么是和甲方签,具体执笔人可以作为甲方的授权代表。
劳动合同内容:(1)用人单位名称(全称)、所有制性质、法人资格、注册证书号码;劳动者的姓名、劳动手册和身份证号码;(2)双方在履行劳动合同中应遵守的国家法律、法规、政策及劳动纪律。包括考勤制度、岗位责任制、安全文明生产制度、工厂规章制度、奖惩办法等;(3)劳动者在生产或工作中应达到的数量指标、质量指标或应完成的生产和工作任务;(4)合同期限、试用期限;(5)企业的生产或工作条件。包括对劳动者的政治思想、职业道德、业务技术、安全生产等方面的教育培训;劳动防护用品、工作所需的劳动工具、工作环境等;(6)劳动报酬和保险福利。包括劳动者在合同期间的工资、奖金、津贴、补贴、养育者、工伤、医疗等保险待遇等;(7)劳动者的工种、职务或职称;(8)变更、解除、续订劳动合同的条件和程序;(9)违反劳动合同的责任和承担责任的方式;(10)用人单位应在劳动合同上加盖法人公章或劳动合同专用章;法人代表或合法代理人签字盖章;劳动者本人签字盖章;劳动合同鉴证机关的鉴证意见和盖章;(11)双方认为劳动合同中需要规定的其他事项。如住房、儿童入托、子女入学等;(12)劳动合同生效时间。
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