相关问答
可以的,只要到了法定的退休年龄都可以办理退休;满了20年,退休以后已经可以领取养老金了,具体如下:法定退休年龄:《国务院关于工人退休、退职的...
已经到了退休年纪,可以按正常程序退休,依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同正常终止,没有赔偿。中华人民共和国劳动合同法第四十四条有下列情形之...
大家都在问查看更多
根据国家养老保险有关政策限定:工人依法履行交费义务,且累计交费年限满15年及以上,达到国家法定退休年纪后,可按月领取基本养老金。《国务院关于完善公司工人基本养老保险规则的决定》(国发200538号)限定,基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成(有视为交费年限加发过渡性养老金),退休时的基础养老金的准则以当地上年度在任工人月平均薪水和本人指数化月平均交费薪水的平均值为基数,交费每满1年发给1%,个人帐户养老金月准则为个人帐户储存额除以计发月数,计发月数根据工人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年纪、息金等因素确定。由上能够看出,达到法定退休年纪,累计交费年限达15年以上均可按月享受基本养老金,但基本养老金的多少与本人交费年限长短和每年交费多少直接挂钩起来,体现了基本养老保险的权利和义务对等的原则。
员工达到退休年龄,被单位辞退是无经济补偿的。因为达到法定退休年龄后,员工和单位的劳动合同终止,劳动关系解除。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
如果说到了退休年龄,公司要求终止劳动关系的话,这个没有补偿的,因为你现在可以享受养老保险待遇。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
395人已浏览
526人已浏览
440人已浏览
183人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询