非职业病工伤赔偿合法吗

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• 问职业病会有工伤赔偿吗？
  

  有工伤赔偿。 《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 由此可见，职工的职业病同样适用工伤赔偿。

• 问职业病会有工伤赔偿吗
  

  有工伤赔偿。 《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 由此可见，职工的职业病同样适用工伤赔偿。

• 问职业病赔偿属于工伤吗?
  

  工人在工作中受到伤害的，必须先申请工伤认定，才能获得相应的赔偿。那么，职业病是工伤吗？首先，职业病要有全面的认识。所谓职业病，是指劳动者在生产劳动过程中接触有毒化学物质、灰尘、气雾、高低气压、细菌等对人体器官有害的物质，可能导致职业病。劳动者认为自己患有职业病的，首先要申请职业病诊断。职业病诊断由劳动者根据职业病防治法申请职业病诊断。劳动者可以选择用人单位所在地或者居住地的职业病诊断机构进行诊断。根据《社会保险法》的有关规定，职工因工作原因受到事故伤害或者职业病，经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受残疾待遇。只有经社保局工伤保险部门认定为工伤后，才能享受工伤保险待遇。

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