职工试用期可以请病假

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• 问做试用期工作，可以请病假吗？
  

  如果员工生病，确实需要休假治疗，无论是试用期还是正式合同期，都可以向公司请病假。试用期内员工也受劳动法保护，病假也可以请。不仅可以请病假，如果符合条件，单位还应依法支付病假期间的工资待遇。

• 问试用期内，员工可以请多少病假？
  

  一、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

• 问领取试用期可以请病假吗
  

  试用期可以请病假，并享受病假的相关待遇。试用期也属于劳动合同的期限，双方建立劳动关系后，劳动者患病，确需停止工作进行治疗的，享有请病假的权利。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

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