相关问答
一般是不可以反悔,除非合同本身存在问题,无故反悔是需要承担法律后果的。不存在欺诈、胁迫或显失公平的,不能反悔。合同存在欺诈、胁迫或显失公平的...
一般是不可以反悔,除非合同本身存在问题,无故反悔是需要承担法律后果的。不存在欺诈、胁迫或显失公平的,不能反悔。合同存在欺诈、胁迫或显失公平的...
大家都在问查看更多
没有劳动合同能到劳动局去告。没有劳动合同,但是只要要有在本单位工作的证据,例如工资条、工装等,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。劳动关系是以事实为依据的,劳动合同不是必要条件。
试用期内劳动者要想辞职可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同关系。员工离职一般具有如下相关流程: 1、劳动者与用人单位就解除劳动合同达成协商,或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 2、用人单位审批通过员工离职申请; 3、办理离职手续,结算工资。
可以,签订合同后2天,如果没有对方违约的证据,可以反悔但需要承担违约责任。法律规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
292人已浏览
171人已浏览
215人已浏览
127人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询