没有签合同能投诉吗？

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• 问没签订劳动合同，能向XX局投诉吗
  

  劳动者没有劳动合同，那么要提供工作相关证据，才能反映到就业局或者仲裁委员会处理，才能按照劳动合同法规定申请双倍工资赔偿。

• 问没签合同被投诉还能要求赔偿吗
  

  你在公司干了多久了，如果超过一个月还没有跟你签订劳动合同，你可以要求支付双倍工资

• 问员工没签劳动合同能不能投诉
  

  如果用人单位超过1个月没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门投诉，如果仍不签订可以去劳动仲裁委员会要求赔偿双倍工资。任何公司都需要在入职第一天起签订劳动合同，最迟不能超过1个月，否则是违反国家法律规定的，劳动者是可以去劳动监察部门反映情况的。如果用人单位仍不签订合同劳动者可以去劳动仲裁委员会要求仲裁。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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