工程中标后不签合同要采取什么措施应对

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• 问审计中对变动比率应采取什么措施
  

  1、在实际审计工作当中，一般不能通过对审计事项的变动比率大小来判断进一步抽查的依据；2、应该先对所对比的期间的相关联事项进行联动对比和匹配进行比较；3、例如，如题所述的销售费用二级明细同比变动率超过10%，则应审核对应的销售收入数据，如发生的销售费用（二级科目项目）与相应的销售收入两者是联动变化的，那么，该费用变化率则属于非异常事项，无需投入针对性审计项目（如专项的原始凭证抽查）进行跟进；4、可见，审计某一事项，并非单纯针对该项目进行机械性的对比，而是应该结合联动事项作关联比对，从而查找异常项目进行重点实施审计。例如，上述例子，如经审核销售收入并未发生变动，而该二级费用项目属于应与销售联动变化的事项，那么，则可以以此为切入点进行有针对性的审计活动，如抽查凭证，相关性比对分析等等。

• 问公司不签劳动合同员工可以采取什么措施
  

  公司不签劳动合同，劳动者可以采取以下措施： 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

• 问员工不续签劳动合同公司可以采取什么措施
  

  劳动合同到期，劳动者提出不续签劳动合同的，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高为由，否则用人单位是可以与劳动者解除劳动关系的，并且无需支付任何经济补偿金的。 劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形，用人单位拒绝续签的属于违法终止，应该支付劳动者赔偿金，标准为每工作1年支付2个月工资。

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