没有签合同上了一天班合同是否无效

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• 问没签合同上了一天班会不会有工资
  

  劳动者应当寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等，只有证明双方之间存在劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及自己的工资等。

• 问签了合同就是有效了吗?有没有无效合同
  

  因为人生气时会致使交感神经兴奋，肌肉收缩、呼吸加快，一般会血液循环加速运转，但如果过度生气、兴奋则会使气血瘀滞，从而手足冰冷、肌肉筋挛、抽搐。甚至会出现过度通气综合征。主要是由于情绪导致，需要交给孩子调整自己情绪、放松的方法，而且需要改变孩子的一些不合理认知，才可以不致经常生气呀！有必要可以寻求专业的心理帮助。

• 问上班一年半了没有签合同
  

  已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 你有权要求单位与你签订书面劳动合同，单位不签订书面劳动合同的，你有权解除劳动关系，主张双倍工资、经济补偿（律师提示--保留证据）。

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