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一、可以要求继续履行合同,直到孩子满一周岁。 二、如不要求继续履行合同,单位解除劳动合同违法,可以要求: 1、违法解除劳动合同的赔偿金,按双...
劳动合同由你的用人单位给你开,保险证明由当地社保机构(有些地方是人力资源和社会保障局,有些在行政服务中心)给你开...
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小孩上学劳动合同内容只要具备劳动合同的要件就可以了,《劳动合同法》第十七条规定了必备条款:第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。用于孩子上学用的,只是证明父母的工作单位即情况而已,即使缺少部分必备条款也是可以的,对劳动合同的生效并不影响,劳动合同是真实的,小孩子上学就可以的。
孩子上学的劳动合同证明一般不需要父母双方都办理,有一方就可以。 通常,各地实行外来务工人员子女义务教育段积分入学办法,因此申请义务教育段学校就读的外来务工人员子女,其父母或其他法定监护人一般必须参加积分制管理,如果没有劳动合同没办法申请小孩入学。 据各地教育部门的规定,申请小孩入学,都有相应的资格条件,其中劳动合同是主要条件之一,如: 1、子女在户籍所在地无监护条件(仅限于父母离婚或另一方死亡、服刑、残疾等情况的人员) 2、申请人(父母双方或其他法定监护人)在本地取得《临时居住证》(截至一个时间,已办理居住证一年及以上,且延续到查验日仍按规定办理,无中断)或持有《居住证》的人员 3、在本地有合法稳定住所(有房产证、有效的租房证明或居住证明) 4、无违反计划生育政策 5、在本地合法稳定就业(与本地用人单位签订了一年期以上劳动合同,或取得本区域工商营业执照一年及以上)在本地依法缴纳基本养老保险或外来工社会保险(已连续按月缴纳一年及以上,且延续到查验日仍然在参保,无中断)。
以下就是威海小孩上学劳动合同怎么办的解答:如果学校要求你们要提供劳动合同的,那么建议你们找当地合法的人力资源公司或劳务派遣公司办理劳动合同,才能顺利办理入学手续的。
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