恶意欠薪，该怎么办，收集证据的方式有哪些

大家都在问查看更多

• 问恶意欠薪该如何收集证据
  

  恶意拖欠劳动者工资的行为是对劳动者合法权益的侵犯，严重破坏了诚实信用的市场原则，也是造成社会不稳定因素之一。因此，用人单位，使劳动者一方面要收集相关的证据，证明用人单位存在欠薪的事实。想要证明用人单位存在欠薪事实，需要收集的材料有以下：第一，或者其他证明劳动关系存在的证据，如加盖公司公章的入职表，工作岗位的门禁卡、考勤记录等。二，证明应当支付薪资数额的证据，如劳动合同约定的工资数额或工资调整。三，证明目前应当支付工资而未支付的证据。

• 问恶意欠薪应该怎么样收集证据
  

  恶意拖欠劳动者工资的行为是对劳动者合法权益的侵犯，严重破坏了诚实信用的市场原则，也是造成社会不稳定因素之一。因此，用人单位，使劳动者一方面要收集相关的证据，证明用人单位存在欠薪的事实。想要证明用人单位存在欠薪事实，需要收集的材料有以下：第一，或者其他证明劳动关系存在的证据，如加盖公司公章的入职表，工作岗位的门禁卡、考勤记录等。二，证明应当支付薪资数额的证据，如劳动合同约定的工资数额或工资调整。三，证明目前应当支付工资而未支付的证据。

• 问恶意欠薪怎样收集证据
  

  想要证明用人单位存在欠薪事实，需要收集的材料有以下： 一，劳动合同或者其他证明劳动关系存在的证据，如加盖公司公章的入职表，工作岗位的门禁卡、考勤记录等。 二，证明应当支付薪资数额的证据，如劳动合同约定的工资数额或工资调整。三，证明目前应当支付工资而未支付的证据。

相关法律短视频查看更多

• 2'09
  女方骗婚该收集哪些证据

  1,746人已观看

• 1'06
  重婚罪的证据有哪些怎么收集

  550人已观看

• 1'28
  怎么收集工程欠款诉讼证据

  415人已观看

• 1'12
  公司恶意调岗降薪怎么办

  9,264人已观看

相关普法查看更多

• 
  该怎么收集恶意欠薪的证据

  79人已浏览

• 
  恶意欠薪应该怎么收集证据？

  99人已浏览

• 
  恶意欠薪应该怎么收集证据

  87人已浏览

• 
  恶意欠薪怎么收集证据?

  80人已浏览