工地上受伤老板不承认怎么办啊-法师兄

首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目有：可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时，还要区分户口问题，城镇户口和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。伤残等级以鉴定为准。再次，如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。如何处理和操作，建议到律所由律师为你免费提供法律帮助，带上现有的材料。

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如果你劳动和单位有劳动合同，可以申请工伤认定，如果不能证明你老公和单位存在劳动关系，则按照人身损害赔偿来要求施工方赔偿损失；你老公的伤情已经...

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首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目有：可以...

你发生工伤，首先要进行工伤认定。经过治疗伤愈之后，进行伤残鉴定，达到伤残等级的，才有赔偿。你不经过工伤认定，就不能承认你是工伤，不知道你这个经过认定工伤没有，达到伤残等级没有，如果经过认定工伤，没有达到伤残等级，只能报销医药费，治疗费，住院费。住院期间的伙食补助费，以及需要护理的单位解决护理问题，休息治疗期间工资照发，如果达到伤残等级，根据等级进行赔偿。参加工伤保险的，大部分是工伤保险承担，少部分单位承担，没有参加工伤保险的，全部单位承担，如果单位不赔偿，你可以申请仲裁，或者到法院起诉，关键是你要有充足的证据。y以上就是工伤赔偿单位不赔停保怎么办的回答，

属工伤，单位应按《工伤保险条例》向你父亲兑现工伤待遇。你们现在要做的是：在事发一年时间内向当地劳动管理部门（劳动局）申请工伤认定和伤残等级（劳动能力）鉴定。根据不同的等级向单位主张工伤待遇。考虑到操作的复杂，你们可直接就此事故向当地劳动局设的劳动检察处举报，并请他们协助指导你们申请工伤认定和等级鉴定。

在工地上受伤老板不管可以找劳动局下属的劳动监察大队。法律依据为：《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。