政府主导和企业改制

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• 问政府主导企业改制补偿标准？
  

  不管谁主导，企业改制与劳动争议没有必然联系。只要依法依规处理劳动关系，就不会发生劳动争议。政府主导企业改制经济补偿 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议

• 问集体企业改制自主与政府主导的区别
  

  想知道集体企业改制自主与政府主导的区别是什么的朋友可参考以下内容： 按发生的原因，有企业自主改制和企业非自主改制（由政府主导/指令下进行改制）两种情形。企业改制必然涉及到企业的劳动债权债务关系的处理。那因企业改制发生的劳动争议是什么性质的争议，该如何处理？我们认为对在企业改制中发生的劳动争议应根据企业改制发生的原因不同分情形处理。现行司法实践中，对企业自主进行的改制，在改制中发生的劳动争议，人民法院应当受理，对政府主导的企业改制，人民法院的做法是不予受理，认为应当由政府及相关部门解决。但是，在实践中对政府主导的改制，产生劳动争议政府及相关部门通常没有解决或者没有建立解决机制，这类争议很多时候得不到实质性的解决

• 问政府主导的企业改制是否属于劳动争议
  

  你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权。

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