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1、在工伤认定结果下来之后,如果职工经治疗伤情相对稳定的,单位或者职工一方可以依法去申请劳动能力鉴定;在取得鉴定结论后,可以及时去社保经办机构索取工伤赔偿。 2、法律依据: 《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
一、事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内,送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救。 二、企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报。 三、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请,并依规定申请医疗补助。
一是先去做工劳动力鉴定,就在人社局或社保局。 二是依据工伤认定书,劳动能力鉴定会,写会仲裁申请,即要求赔偿多少钱(主要依据工伤保险条例、各省实施办法),到区或市劳动仲裁委员会申请仲裁。 三是等待劳动仲裁裁决,也可在30日不受理,直接向法院起诉。当然,期间也可和用人单位协商解决。 一般来说,十级的话,在江苏应该有5-7万吧。 最后一点,工伤关键一点是不要着急,本来就有多种程序,千万不要心急,大大低于应用的权益与用人单位妥协,当然也不可满天要价。
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