怎么看待对方律师在劳动仲裁中的答辩思路

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• 问劳动仲裁律师在线解答
  

  一、你所谓“社保问题”，是什么问题？是单位没有为你们缴纳社保吗？自己主动申请取消什么？ 二、根据法律规定，如果单位与你解除劳动关系，须按你的工作年限支付经济补偿金，一年一个月工资；如果单位没有未缴纳社保、未及时足额支付工资等情形，员工自己离职的，没有经济补偿金；如果单位有未缴纳社保、未及时足额支付工资的情形，员工可以以此为由离职，并要求单位支付经济补偿金； 三、自己的投资可与公司协商处理；如果协商不成，依据合同约定起诉要求公司返还并承担相应的责任； 四、客户的投资按客户与公司签订的合同处理；至于客户是否愿意8折转让债权，由客户自己决定，任何人无权强迫； 五、公司不及时足额支付工资，属于违法行为。无论单位解除劳动关系还是员工自己离职，单位但需要支付工资。如果留下来善后的员工，可以要求公司继续支付工资至善后工作完成之时，否则，可以拒绝留下，直接离职； 六、关于劳动争议，如果单位不及时足额支付工资的，可以直接申请劳动仲裁索要工资。

• 问劳动仲裁怎么答辩
  

  答辩，可以是书面的，也可以是口头的，仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。劳动仲裁如何答辩可以当事人和其他仲裁参加人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，有权申请补正。如果不予补正，应当记录该申请。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 《劳动争议仲裁调解法》的相关规定： 1、第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。 2、第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 3、第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 4、第四十条仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人和其他仲裁参加人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，有权申请补正。如果不予补正，应当记录该申请。 笔录由仲裁员、记录人员、当事人和其他仲裁参加人签名或者盖章。

• 问在劳动争议仲裁过程中，劳动仲裁个人答辩书怎么写？
  

  劳动仲裁答辩状答辩人：××地址：××电话：××法定代表人：××职务：××委托代理人：××对××劳动争议仲裁申诉一案提出答辩如下：事实与理由：向贵会申诉之我公司员工××，与其解除合同理由如下： 一、×× 二、××根据《劳动法》、《××省劳动合同条例》以及双方签订的劳动合同，我公司做出的决定合法合理，有根有据。××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××总之，一句话，敬请仲裁委员会充分考虑我公司之答辩，驳回申诉人提出的所有申诉要求。××市劳动争议仲裁委员会答辩人：××××年××月××日

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