劳动仲裁律师在线解答-法师兄

一、你所谓“社保问题”，是什么问题？是单位没有为你们缴纳社保吗？自己主动申请取消什么？二、根据法律规定，如果单位与你解除劳动关系，须按你的工作年限支付经济补偿金，一年一个月工资；如果单位没有未缴纳社保、未及时足额支付工资等情形，员工自己离职的，没有经济补偿金；如果单位有未缴纳社保、未及时足额支付工资的情形，员工可以以此为由离职，并要求单位支付经济补偿金；三、自己的投资可与公司协商处理；如果协商不成，依据合同约定起诉要求公司返还并承担相应的责任；四、客户的投资按客户与公司签订的合同处理；至于客户是否愿意8折转让债权，由客户自己决定，任何人无权强迫；五、公司不及时足额支付工资，属于违法行为。无论单位解除劳动关系还是员工自己离职，单位但需要支付工资。如果留下来善后的员工，可以要求公司继续支付工资至善后工作完成之时，否则，可以拒绝留下，直接离职；六、关于劳动争议，如果单位不及时足额支付工资的，可以直接申请劳动仲裁索要工资。

答

劳动争议：如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年...

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劳动争议：如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一...

劳动争议：如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动合同法解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，每做满一年支付一个月的经济补偿金。协商不成可以申请劳动仲裁。欢迎来所来电免费咨询，案件委托可以协商成功后收费

劳动争议：如用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动合同法解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，每做满一年支付一个月的经济补偿金。欢迎来所来电免费咨询，案件委托可以协商成功后收费

劳动仲裁人对两方进行调解不成功的话，会给两方下达裁决书。两方领取裁决书15天内如果不服，能够诉讼到当地人民法院，逾期不诉讼的，裁决书奏效，那么就能够去当地人民法院申请强制执行了。《劳动争议调解仲裁法》第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后，能够自行和解。达到和解协议的，能够撤回仲裁申请。第四十六条裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决借口、裁决结果和裁决日子。裁决书由仲裁人签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持分别意见的仲裁人，能够签名，也能够不签名。第四十八条劳动者对本法第四十七条限定的仲裁裁决不服的，能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提诉讼讼。