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劳动争议:如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年...
劳动争议: 如用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支...
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息!提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁45天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;
打工?是什么工作呢?工地上的话是走人损的,如果有签订劳动合同的,是可以走工伤赔偿的,至于要做什么相关鉴定?到哪里去做?具体有几项可以索赔的费用?涉及隐私问题,方便为你解答。
一、您从何时开始在该单位工作?二、您每月工资多少?三、能否提供证据证明公司随意克扣您的工资?四、您希望通过何种途径解决此事?五、您的具体诉求是什么更具体、专业的的法律帮助,需要请您致电本所电话,预约具体时间后,到本所进行一对一的专业咨询。届时请您带齐相关信息及证据材料。
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