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车辆所有人首先就是要去自己所属的交警支队宣教科向交警同志进行机动车补检申请的书面递交，还需要进行接受交通的安全教育并领取自己需要的补检表;在...
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你需要报交警处理，让其出具交通事故责任认定书。非本人主要责任可以认定；撞你的人适用人身损害赔偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
及时报警。 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。 用人单位在工伤事故发生之日起30日内没有申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属应及时准备相关材料申请工伤认定，认定为工伤的，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请进行劳动能力鉴定。根据最终的鉴定结论，确定享受相应伤残等级的工伤保险待遇。
如果超过法定加班时间工资按下列方式计算： 工作日加班加点的，按平常工资的150%计算工资； 双休日加班的，按平常工资的200%计算工资； 法定节假日加班的，按平常工资的300计算工资。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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