国家税务局系统事业单位专业技术人员管理暂行办法第23条内容有什么?

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• 问自治区专业技术职务任职资格管理暂行办法第八条内容是怎么样的?
  

  申报专业技术职务任职资格，应提供能反映申报人专业技术水平、工作业绩、成果和职业道德等方面的材料。一般包括以下内容：（一）专业技术职务任职资格评审申报表；（二）个人专业技术工作业绩报告；（三）专业技术成果及其获奖情况、专业技术项目完成情况、高新技术成果转化情况以及新产品开发、推广等方面的资料；（四）论文或论著的代表作品；（五）学历、任职资格、专业技术职务聘任、接受继续以及职称外（汉）语和职称计算机应用能力考试成绩等证书；（六）评委会需要的其它材料。

• 问省（区、市）国家税务局后备干部管理暂行办法第五条内容有什么?
  

  后备干部除符合第四条规定的条件外，还应具备以下资格：（一）地（市）、县处级岗位一年以上工作经历；（二）处级两个以上岗位工作经历；（三）大专以上文化程度；（四）副局长、副省级市局局长年龄一般不超过45岁；纪检组长，总经济师、总会计师年龄一般不超过50岁。（五）身体健康，能担负较繁重的工作任务。

• 问事业单位聘用暂时未被聘任的专业技术人员，应考取哪些专业技术职务
  

  我国从1986年开始实行专业技术职务聘任制度。《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》：“事业单位的专业技术职务一般实行聘任制。事业单位的各级专业技术职务，由行政领导在经过评审委员会评定的符合相应任职条件的专业技术人员中聘任。行政领导应向被聘任的专业技术人员颁发聘书，双方签订聘约。”规定还指出：“实行聘任制后，对暂时未被聘任的专业技术人员，原单位要继续关心他们，并区别情况，妥善安排。要鼓励他们到更需要或更能发挥他们专长的单位去工作。待聘人员应积极应聘到其他单位工作，原单位科技干部管理部门要积极帮助联系，提供应聘方便。待聘人员在尚未应聘到其他单位工作以前，应做好原单位所安排的临时性工作。由此可见，具有资格后是否被聘任取决于用人单位。只有用人单位根据设置的岗位数对具有资格的人员聘用了，才能享受聘用后的工资待遇。

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