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本案分三种情况,第一,因工死亡,申请工亡认定,支付丧葬补助金,供养亲属抚恤金,一次性工亡补助金。第二,如果非因工作原因造成死亡的,需要支付丧...
1、如果这里的四楼是指生产车间或者说这位员当时正在从事某种工作,那么这种行为就是属于工伤,老板应按工伤进行赔偿。 2、如果这里的四楼是指员工...
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本案件不属于工伤,应按照一般的雇佣损害赔偿主张权利!应由包工人承担雇佣损害赔偿责任、业主因为聘请没有资质的建房人应承担共同赔偿责任。吊车操作人是谁聘请?如属于吊车老板聘请的则也可以主张吊车老板、驾驶员承担共同赔偿责任!应在出院后申请伤残鉴定,依法计算赔偿金额。赔偿的主要项目是:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费等!残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别! 现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
只有因工死亡劳动者的工伤保险待遇:(1)报销医疗费;(2)丧葬补助金费按6个月的上年度市职工月平均工资的标准发放;(3)一次性工亡补助金按48个月的上年度市职工月平均工资的标准发放;(4)供养亲属抚恤金:按本人工资,配偶每月40%、其他亲属每人每月30%,孤老、孤儿加10%。最高不超过生前工资。如果是工伤,不存在抚养费支付问题,生活费也没有法律规定,是当地民政部门按照政策支付的
1、保险公司赔偿多少要看具体缴纳的相关保险才能确定 2、如果因为酒后坠楼,可能不会被认定为工伤,但是可以要求公司领导赔偿相关责任 3、由于已经缴纳工伤保险,可以与公司协商,看能否认定为工伤,如果能够认定为工伤,可以得到相关的死亡赔偿金、丧葬费和家属抚恤金等 建议先找公司协商相关事宜 另外,如果酒店建筑存在不合法情况,可以要求酒店承担赔偿责任,当然可以把房开商列为共同被告
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