相关问答
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动局应当立案调查并根据具体情形作出处理，依法应当受到行政处罚的依法作出处罚决定，责令改正，不属于劳动...
1、当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。 2、决定不予受理的，...
大家都在问查看更多
解决劳动争议的方法：用人单位与劳动者协商；向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不接受仲裁裁决的，向人民法院提起诉讼。
劳动者和职场发生劳动纠纷，一般可以向劳动监察部门投诉，如果还不能解决，一般可以向职场所在地的劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁，劳动仲裁部门在调查事实后发行调停书和裁决书。
发生劳动争议是，劳动者跟用人单位可以按一下方式解决，一是，双方自行协商解决，但必须是双方都自愿才可以。二是，调解。即自愿申请企业调解委员会调解。三是，仲裁。即在调解不成的情况下在法定期间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据新劳动仲裁法规定这个期间为一年。四是，诉讼程序。仲裁是诉讼的前置程序，需要经过仲裁，当事人对仲裁不服的，在规定的时间内可以向基层人民法院起诉，这个时间是在收到该仲裁文书之日起15日内向人民法院提出。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注
