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集团子公司之间调动,若是属于内部借调的,与原公司仍然保留劳动关系,没有经济补偿或赔偿;若是属于劳动合同主体的变更,需要签订新劳动合同的,应支...
不是,有专门的破产法进行规定,规定,公司破产的,先支付破产相关费用,然后再给予工人社保等合理安置费用,再清算债务...
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很简单的道理,你的劳动关系解除了没,到公司是否重新签订新的劳动合同如果签订了,那么你可以找原单位要求赔偿,毕竟你的工龄工资什么的都是从新开始计算的。对吧,包括工作年限和时常
不是,有专门的破产法进行规定,规定,公司破产的,先支付破产相关费用,然后再给予工人社保等合理安置费用,再清算债务
只有在其他厂区与原工厂分属两地,且原劳动合同终止,需重签合同时,才可以得到经济补偿而不是赔偿。
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