银行能把工资卡上的年终奖转回公司吗

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• 问公司把员工辞退了，年终奖应该被扣吗
  

  如果员工被解雇，年终奖也将被扣除。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。年终奖由用人单位规章制度规定，员工被解雇扣除年终奖不属于克扣或无故拖欠劳动者工资。

• 问今年公司开除员工的能拿到年终奖吗
  

  公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

• 问公司把年终奖由单位清零
  

  根据法律规定，使用者根据生产、工作的具体情况，考虑员工本人的意愿，统一安排年薪。也就是说，公司可以在第二年安排上一年度的年薪。但是，现实中，有些企业在规章制度、员工手册、劳动合同中追加了当时的带薪休假没有结束的情况下，年末或次年初清零等类似的规定，规定时间前员工没有结束的年薪被视为自动放弃，公司不支付钱。这类规定不合理也不合法。用人单位不得随意清除员工的未休假。如果工人当年还没有休年薪，可以和公司协商第二年的补助假或者需要钱。也就是说，如果工人有未休息的年薪，公司必须按日薪收入的300％支付工资。同时，年薪也有时效，工人要小心。实践中，工人可以主张申请仲裁前两年的年薪，两年间法院支持。关于两年以上的未休假，除非劳动者可以举证，公司不以时效为理由答辩，法院不予支持。也就是说，员工积累的2年以上的年薪，如果公司拒绝补充或者支付钱的话，你也没有办法。

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