实习生实习期发生人身伤害谁的责任？

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• 问实习期内出现人身损害谁负责
  

  1、实习生权益保护可通过购买商业保险等方式解决。学校在实习前可以为学生购买意外伤害保险，最大限度保护学生权益。 而实习单位也可以为实习的学生购买人身意外伤害险，以便通过保险来转嫁其可能会存在的赔偿风险。 2、实习生虽然无法与实习单位形成雇佣关系，在工作期间也无法认定为工伤，但实际上，实习生与实习单位也形成了一种雇佣关系； 如果一旦实习生在实习期受伤，也可以通过法律途径向人民法院提起诉讼，要求实习单位依法承担雇主的赔偿责任，但该争议不属于劳动争议，只能按照一般人身损害赔偿处理。

• 问学生实习期受伤的话谁来担责
  

  学生实习期间受伤的，按以下情形承担责任： （1）如果是因实习造成受伤的，由接受劳务的一方承担赔偿责任; （2）如果是第三人造成受伤的，由第三人承担赔偿责任，而接受劳务一方承担责任后，可以向第三人追偿。

• 问实习生违约责任谁来承担
  

  实习生参加培训时一般由所在学校与培训企业先签订一定期限的培训合同，合同中会约定实习生离开时的违约责任承担，如果你与学校也有参加培训协议，就应该按培训协议履行，否则会承担相应的民事责任。但正规的技术学校不会这样做，因为实习属于技术学校教学计划范围之内的课程，学校有义务保障你完成，反之，如果你没有完成实习任务，将影响你的毕业成绩，甚至无法毕业。

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