好朋友被判刑5年后假释能否解除劳动合同

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• 问员工被判刑后可否解除劳动合同
  

  可以。被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。

• 问判刑5年半能假释吗
  

  对于假释法律是有规定的，只要具备条件就可以，具体规定为：刑法第八十一条被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，假释后不致再危害社会的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。 对累犯以及因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。 第八十二条对于犯罪分子的假释，依照本法第七十九条规定的程序进行。非经法定程序不得假释。 第八十三条有期徒刑的假释考验期限，为没有执行完毕的刑期；无期徒刑的假释考验期限为十年。 假释考验期限，从假释之日起计算。

• 问员工被判刑，公司能否解除劳动合同
  

  员工被判刑的公司可以终止劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面终止劳动合同：依法追究刑事责任的；严重违反用人单位规章制度的；试用期证明不符合就业条件的；严重失职、私人欺诈，对用人单位造成重大损害的；其他。

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