有，也有没有劳动能力鉴定，

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• 问没有劳动能力鉴定能做工伤认定吗
  

  仍然应当申请工作认定和劳动能力鉴定，只是保险待遇全部由用人单位支付。因待遇引起的争议属于劳动争议仲裁的范围。《工伤保险条例》第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

• 问劳动能力鉴定有哪些
  

  劳动能力评价是指通过评价一个人从事体力劳动的能力来确定其丧失劳动能力的程度。 劳动能力评价是一项复杂而困难的工作。它涉及医学、伦理学等知识。根据国家有关政策，在明确评价标准的基础上，对患者的病情进行综合分析。 认证机构通常是由劳动主管部门指定的机构。申请认证时，必须提交工伤认定书作为凭证。 劳动能力评价结果分为１０个等级。根据《工伤保险条例》的不同等级，享受相应的待遇。但是，所得结果只能用于工伤处理的计算和确定，不能用于人身损害赔偿的计算。

• 问劳动合同没有鉴定有效力吗
  

  没有效力，但是只要存在事实劳动关系，就有劳动者的资格，享受劳动待遇你所说的“劳动局审核盖章”在法律上称为劳动合同鉴证。根据劳动部《劳动合同鉴证实施办法》第二条规定“劳动合同鉴证是劳动行政部门依法审查、证明劳动合同真实性和合法性的一项行政监督、服务措施。”如果合同不违法，即使没有鉴证也同样有效。但通过鉴证的合同可以保障合同的真实性和合法性，尽可能避免你的权益受到侵害。

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