劳动合同没有鉴定有效力吗

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• 问劳动合同没有盖章效力吗
  

  一般来说，劳动者与使用者签订劳动合同后，使用者需要盖印鉴。劳动合同没有盖章的话有效吗？《劳动合同法》第16条规定：劳动合同由使用者与劳动者协商一致，使用者与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。”根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必要要件。在没有特殊约定的情况下，劳动合同双方当事人签字就可以表示劳动合同生效。只是没有盖公章，劳动合同没有生效，法律上是站不住脚的。特别是为了防止危险，工人在签订劳动合同时，最好要求使用者按印鉴。

• 问没有哪些劳动合同没有效力
  

  以下情形签订的劳动合同无效：《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方违反真实意思订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除法定责任，排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

• 问劳动合同不鉴证有法律效力吗
  

  劳动法规定，劳动合同经双方签订，即发生法律效力。 鉴证，是行政机关对劳动合同签订的实体、程序、内容等是否合法进行的审查，不是必要程序，国家没有法律规定不鉴证的劳动合同不生效。因此，未鉴证的劳动合同，只要内容、主体、程序合法，即有法律效力。 2008年，全国都不再进行劳动合同鉴证了只要是双方对劳动合同条款没有异议，单位盖章、个人签字确认，就是合法的。 劳动合同一式两份，只需双方签字敲章认可后，一方保存一份。

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