职工损害公司财产怎么处理

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• 问离职员工损害公司声誉的该怎么处理？
  

  公司如果遇到离职员工散布谣言损害公司的商业信誉行为，可视具体情况就如下三个问题分别或一并提起诉讼，要求该员工承担侵权或者违约责任。 第一，竞业禁止问题。视公司与员工之间有无竞业禁止协议以及违约的约定而定。 第二，商业秘密问题。如果员工违反合同约定，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的权利人的商业秘密，属于侵犯商业秘密的行为，应承担法律责任。 第三，侵犯商业信誉问题。员工散播谣言侵犯公司的商业信誉，已构成不正当竞争，公司可以该名员工为被告提起诉讼，要求其就侵犯商业信誉承担侵权责任。 相关法律依据可参照如下： 刑法第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金： （一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的； （二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的； （三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。 明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。 本条所称商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。 反不正当竞争法第十四条经营者不得捏造、散布虚伪事实，损害竞争对手的商业信誉、商品声誉。

• 问职工侵占公司财产应怎么处理?
  

  员工损害公司财产的，用人单位可从员工每月工资中扣除所造成的经济损失，但每月扣除的部分最多不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按当地月最低工资标准支付给劳动者工资。

• 问损害公共财产一般怎样处理
  

  损害公共财产的处理是当事人会被公安机关处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款，若是情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

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