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劳务仲裁中如何处理未按合同拖欠工资问题

2024-11-06
如果您与雇主尚未签署劳动合同,不要惊慌!仍然可以申请劳动仲裁。您需要收集相关证据证明您与雇主之间存在劳动关系。这些证据包括单位发给您的奖状、您上班的考勤记录、公司召开的会议纪要、您代表单位与别人签署的合作合同、介绍信、工资流水、考勤记录等。如果雇主在您开始工作那天起超过一个月仍未与您签署书面劳动合同,那么他/她就需要每月向您支付两倍的工资。

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