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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者可以采取以下法律途径来解决: (1)与用人单位协商解决。如果协商无法解决问题,劳动者可以向当地劳动保障监...
首先,关于拖欠工资的,除了要求支付工资,还可以依据劳动合同法38条主张解除劳动合同要求支付经济补偿金;其次,关于工资举证的,如果公司只提供了...
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不是法律同意扣这钱,正如你老板说的,法定假期只有一天,那一天是不会扣工资的,但是他给你们放多了两天,领月薪的话一般请假都会折算成一天多少钱来扣除,所以你们放多的那两天的工资是不受法律保护的。
1、如果餐厅倒闭后拖欠工资的,劳动者可以向当地的劳动保障监察部门投诉,请求其责令餐厅限期支付; 2、或者去依法申请调解、提起劳动仲裁,或者不服仲裁裁决后依法起诉。
五险包括养老、医疗、工伤、失业、生育,仲裁请求要根据具体情况来确定,比如二倍工资、加班工资、经济补偿金、赔偿金等
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