拖欠工资劳动仲裁有用吗，法律如何处理呢

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• 问拖欠工资如何劳动仲裁
  

  劳动仲裁的流程具体包括： 1、准备申请书和相关证据，去您所在的仲裁部门申请仲裁； 2、仲裁委员会会在5天内作出是否受理的决定，如果仲裁委员会不受理，可以选择去起诉；如果仲裁委员会受理，那么就准备好在开庭时间去仲裁委开庭； 3、仲裁庭审理结束后，就会得出仲裁结果，如果对仲裁结果不服，再去法院起诉。

• 问劳动仲裁对于拖欠工资需要如何处理的呢？
  

  如果后面确实少发了，建议你和公司负责薪资的人员打电话并进行录音确定你面试时谈好的工资是6400元每月，现在少发了要求补发，到时候你再拿着录音去劳动局投诉或申请劳动仲裁，让公司给你补发工资。

• 问拖欠工资用劳动仲裁吗
  

  劳动仲裁更有力度，处理更快。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

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