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工伤住院期间的误工费单位是全部支付的,出院以后以劳动局指定的停工留薪期确定支付工资的多少,医院的休息仅供参考。...
起诉要求赔偿,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、...
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应当于用功之日起一个月签订劳动合同但是没有签订的,应当从第二个月起支付双倍工资。解除合同也应当支付您经济补偿。您可以通过提起劳动仲裁解决问题。具体问题您可以电话联系我进行详细咨询。
拿你工资表或当地相应工种月平均工资作为标准。
建议你先要求公司给你申报工伤,如公司不给你申报,你可以在受伤之日起一年内自己到你公司所在地社会保障局去申请工伤。只有得到工伤认定结论后,你才能申请劳动能力鉴定,最后按劳动能力鉴定的伤残等级要求公司支付工伤待遇。具体赔偿时,按你本人的实际工资收入为标准计算。至于你说医生要求你休息几个月时间,你必须得让医生开病休证明并向公司提供,如公司要求你提供原件,你可要求保留复印件并要求公司盖章。
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