劳动合同到期解除需要赔偿金吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期后解除劳动合同，需要赔偿吗
  

  合同到期时，劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同，单位不同意，单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同，而职工不同意续签，单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问劳动合同未到期解除需要赔偿吗
  

  劳动合同未到期用人单位主动解除是需要支付经济补偿金的。您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报、申请劳动仲裁，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间。

• 问合同没到期解除劳动合同需要赔偿吗
  

  合同未到期，用人单位无正当理由的，可以要求按经济补偿金的两倍支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,837人已观看

• 1'15
  违法解除劳动合同补偿金赔偿金

  5,174人已观看

• 0'49
  长期劳动合同解除赔偿方法

  2,815人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,675人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期解除需要赔偿吗

  128人已浏览

• 
  劳动合同到期解除需要赔偿吗？

  159人已浏览

• 
  合同到期解除劳动合同要赔偿金吗

  159人已浏览

• 
  劳动合同到期解除劳动合同有赔偿金吗

  165人已浏览