劳动合同到期解除需要赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期公司解除劳动合同需要赔偿吗
  

  1、公司单方终止合同问题： 劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同； 2、停止各类保险和基本工资问题： 劳动合同关系解除之前不能停止保险缴纳，劳动者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。 3、经济补偿问题： 用人单位因劳动者非因工负伤解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。

• 问未到期劳动合同解除需要赔偿金吗
  

  合同未到期单位要解除劳动合同通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的工资； 2.用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月工资；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金； 3.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

• 问劳动合同到期解除劳动合同要赔偿吗
  

  劳动合同期满，用人单位不续签的，应当支付经济补偿金；劳动者有法定提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位拒绝续签的，应当支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当支付经济补偿金的两倍。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  长期劳动合同解除赔偿方法

  2,750人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,525人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,641人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,808人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期解除需要赔偿吗？

  156人已浏览

• 
  劳动合同没有到期解除合同需要赔偿吗

  129人已浏览

• 
  劳务合同到期解除需要赔偿吗?

  209人已浏览

• 
  劳动合同未到期解除有赔偿吗劳动合同未到期解除

  337人已浏览