我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

固定期限劳动合同解除应当怎么赔偿

2022-08-30
如用人单位与劳动者签订固定期限劳动合同,在合同期限内用人单位提前解除或者终止与劳动者的。如符合《》第三十九条的规定,则属于合法解除,用人单位既不需要向劳动者支付经济补偿金,也不需要支付。如符合《劳动合同法》第四十条的规定,且用人单位提前一个月以书面形式通知劳动者或者向劳动者额外支付一个月工资,则用人单位需要按照劳动者在本单位的工作年限,按照《劳动合同法》第四十七条规定的标准向劳动者支付经济补偿金。如不符合上述规定,则用人单位属于违法解除或者终止劳动合同,应当向劳动者支付违法解除劳动关系的赔偿金,标准为《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿金标准的二倍。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询