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《劳动争议仲裁调解法》第二十八条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: 1、劳...
劳动仲裁申请书样板 申请人:XXX,女,汉族,19XX年XX月XX日生,住浙江省XXXXXXXXXX 被申请人一:浙江省XXXX公司住所地:...
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1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如,支付拖欠工资、支付经济补偿金、未的双倍工资等。 3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。应叙述的全面而又简洁。 4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请,请求依法裁决”、“至此×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。 5、最后落款,即申请人姓名和日期。
申请人:刘#,男,汉族,年月日出生,住。 被申请人:### 地址: 法定代表人: 申请事项: 申请人对2011年6月9日向贵委提出的劳动仲裁申请,现请求撤回。 申请理由: 申请人因与被申请人劳动争议一案,申请人于2011年6月9日申请劳动仲裁,贵委已经受理。现因申请人与被申请人达成庭外和解,故申请人向贵委撤回劳动仲裁申请,请予批准。 此致 ###劳动仲裁委员会 申请人: 年月日
劳动仲裁申请书应当包含以下事项: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所; 2、工作单位的名称和住所,还有单位的法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 3、劳动者的仲裁请求和所根据的事实、理由; 4、相关证据和证据来源,有证人的,还应当提供证人的姓名和住所。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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