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你上班的加盟店的做法不合法，其一该店应与员工签订劳动合同，其二应为劳动者交社保。同时不能扣压工资。加盟店属用人单位，也须遵守《劳动法》及《劳...
单位的做法违反《劳动合同法》，可以主张经济赔偿金。有没有签订劳动合同，有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；无签订劳动合同，是否可以主张双...
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这样是不合法的，至少需要给你经济补偿金，如果是违法需要给你经济赔偿金为经济补偿金的双倍。如果单位未替你缴纳社保，可以申请要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，办理领取失业金手续，或赔偿失业金损失；另外，如果未依法签订书面劳动合同或者无固定期限的劳动合同可以要求支付双倍工资差额；如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资等等，尽快委托律师收集证据申请仲裁
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。未支付价金的违约责任：当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：（一）法律上或者事实上不能履行；（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；（三）在合理期限内未要求履行。质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依照第六十一条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。约定违约金的，可以要求违约方支付违约金。有定金的：收受的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除违约责任。
你们有没有加盟合同，一般情况下可以主张退，你不想的原因是什么，你加盟的是什么店，无故解除合同可能要承担违约金，你交了多少钱，和对方那边沟通过没有。
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