律所解除聘用合同怎么写-法师兄

第1页共2页解除聘用合同协议甲方用人单位名称：法定代表人：经营地址：乙方姓名：性别：身份证号码：家庭地址：第一条：乙方于______年______月______日与甲方签订的聘用合同，该聘用合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现经双方友好协商，于______年______月______日终止该聘用合同，双方之前的聘用关系终止。第二条：乙方完成以下工作交接手续后，双方解除或终止聘用关系。1、交接程序及内容：律师要求调离的，须向本所递交调离报告，写明去向。经主任审批同意后，调离人员须办理以下手续：⑴按所规章制度交回应交的办公设备；第2页共2页⑵交清已结案的卷宗；⑶对未了结的法律事务的处理意见；⑷财务人员出具的经济手续已结清的证明；（5）。（6）以上交接工作应在______年______月______日内完成。2、乙方及时完整的进行工作交接后，甲方为乙方出具相关证明。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。第三条：本合同一式三份，甲、乙双方各一份，司法局备案一份。（以下无正文）甲方（签章）：乙方：______年______月______日______年______月______日

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解除聘请法律顾问合同可致函一份，基本内容如下：某某公司关于不再续聘法律顾问的函某某律师事务所既某某律师阁下：某年某月某日，我公司与贵所签订了...

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根据我县和《宁阳县选聘高校毕业生到村（社区）工作聘用合同书》的有关规定，我单位与___于___年_月__日解除于__年____月___日双方...

用人部门(甲方)、职工(乙方)。甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限。本协议自年月日至年月日止，其中试用期为个月。二、工作任务。乙方同意并服从甲方的工作需要，在岗位承担工作。三、劳动纪律。四、劳动时间与劳动报酬。

司法实践中律师事务所终止聘用合同可以这样写：甲方用人单位名称：法定代表人：经营地址：乙方姓名：性别：身份证号码：家庭地址：第一条：乙方于______年______月______日与甲方签订的聘用合同，该聘用合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现经双方友好协商，于______年______月______日终止该聘用合同，双方之前的聘用关系终止。第二条：乙方完成以下工作交接手续后，双方解除或终止聘用关系。 1、交接程序及内容：律师要求调离的，须向本所递交调离报告，写明去向。经主任审批同意后，调离人员须办理以下手续： ⑴按所规章制度交回应交的办公设备； ⑵交清已结案的卷宗； ⑶对未了结的法律事务的处理意见； ⑷财务人员出具的经济手续已结清的证明；（5）。（6）以上交接工作应在______年______月______日内完成。 2、乙方及时完整的进行工作交接后，甲方为乙方出具相关证明。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。第三条：本合同一式三份，甲、乙双方各一份，司法局备案一份。（以下无正文）甲方（签章）：乙方： ______年______月______日______年______月______日

根据规定，由事业转为企业的用人单位，均应按照有关政策、法规的规定，实行劳动合同制度。用人单位与劳动者应按有关规定签订劳动合同，建立劳动关系，明确双方的权利和义务。此项工作一般应在转制后六个月内完成。已实行聘用合同制的事业单位转为企业后，对已签聘用合同的职工，可以签订劳动合同，也可以将原“聘用合同”变更为“劳动合同”，原“聘用合同”中有关内容与《劳动法》等政策法规相抵触的，均应按《劳动法》等政策法规执行，不相抵触且双方协商一致的，可继续履行。对未签聘用合同的职工，应当签订劳动合同。对于未实行聘用合同制，也未实行劳动合同制的事业单位，转制为企业后，也应当按有关规定，与职工签订事业单位解除聘用合同书。