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《医疗事故处理条例》第五十条规定“医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算： （一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗...
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通常情况下是可以报销的，各个省份有一定的不同，不同类型的保险在当地的报销比例不同。而且如果没有按照分级诊疗的方式的话，有些地区可能不予报销。所以如果不是在当地，需要办手续的话，住院前最好先做好相关的转诊手续。
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首先，按照“意思自治原则”，法律上并不限制公司与员工协商约定经济补偿金。 其次，公司与与员工协商约定补偿金后，要根据实际情况确定是否被支持。具体而言，经济补偿金约定将根据以下情况确定法律效力： 1、公司与员工协商约定低于法定标准的经济补偿金，属于公司免除自己的法定责任、排除员工权利，原则上该协议应认定为无效。员工按约定领取经济补偿金后，才发现公司未按法定标准支付，可以及时请求公司支付足额的经济补偿金。
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