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根据法律规定,用人单位与劳动者订立的劳动合同必须包含7项基本条款。除此之外,双方还可以协商约定其他内容,通常被称为协商条款或约定条款。这些内...
依据我国物业管理条例的规定,如果业主逾期不交纳物业服务费用,业主委员会应当催促其限期交纳。如果业主逾期仍不交纳,物业服务企业可以向人民法院起...
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一般情况下,双方应尽量协商解决。对于无法协商一致的,可采取诉讼或仲裁的形式来解决。 当遇到拖欠工程款时,建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了两年的诉讼时效,就可能会丧失胜诉权,胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行。
当借款合同发生纠纷时,当事人双方首先应及时协商解决。因为协商解决有利于维护双方的感情,有利于以后继续合作,而且协商解决简便、迅速、耗费少、便于执行,因而是一种常用方法。如果当事人协商不成,任何一方均可向合同管理机构申请调解、,也可以直接向人民法院起诉。在利用诉讼方式解决纠纷时,一定要及时、正确地审理案件,解决纠纷,不要久拖不决,以减少双方当事人的经济损失,维护国家、社会和公民个人的利益。
解决公司拖欠工资问题的方法是有很多的,首先是可以选择由劳动者和用人单位之间协商处理的;其次在协商不成的情况下,劳动者是可以向当地劳动部门投诉来解决的;再次是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的;必要的时候可以提起诉讼。
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