拖欠工资最新的处罚的标准是什么？

大家都在问查看更多

• 问拖欠工资最新标准是什么
  

  拖欠工资补偿最新标准： 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问劳动法新规拖欠工资的处罚标准是什么？
  

  拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬，或者本来有能力支付却不支付劳动者报酬，在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下，才构成犯罪。在天津市，恶意拖欠工资总额达到5万元，即为“数额较大”。

• 问拖欠工资最新最新标准
  

  用人单位拖欠员工工资是不对的，如果是拖欠工资，员工可以要求支付补偿金，那补偿金的赔偿标准可以参考以下的文件。 劳动部文件《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定： “用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  醉驾的处罚标准最新

  668人已观看

• 1'25
  最新酒驾处罚标准是怎样的

  1,394人已观看

• 1'09
  最新酒驾处罚标准

  10,355人已观看

• 0'54
  最新醉驾处罚标准2021

  9,223人已观看

相关普法查看更多

• 
  拖欠工资最新标准

  196人已浏览

• 
  拖欠工资补偿最新标准是什么

  238人已浏览

• 
  拖欠工资的罚款标准是什么

  656人已浏览

• 
  拖欠工资最新标准及依据是什么

  141人已浏览