苏州离职多久可以解除劳动合同

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• 问离职后多久可以解除劳动合同
  

  离职后，劳动合同解除。劳动者离职应当提前30天以书面形式通知用人单位，试用期内应当提前3天通知用人单位。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同。雇主与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

• 问离职后多久可以解除劳动合同
  

  正常离职时，劳动合同终止时，应提前30天以书面形式通知用人单位，试用期内应提前3天通知用人单位。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一，劳动者可以单方面立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。

• 问离职多久才可以解除劳动合同
  

  如果是劳动者自行离职，且公司不存在违反《劳动合同法》的行为，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，解除劳动合同应提前三十日，试用期内提前三日。 《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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