劳动仲裁后经济补偿金到哪里拿，具体的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁应该具备哪些条件经济补偿金经济补偿金的
  

  劳动仲裁依据劳动合同法的相关规定进行： 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问劳动仲裁获胜无法拿到经济补偿
  

  根据《劳动合同法》规定，用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬/用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位足额支付您劳动报酬/购买社会保险，提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件，积累了大量的办案经验，近期刚办结几件与您类似的案件，都成功获得高额赔偿款，有许多成功的案例，我们可以给予您成功案例的判决书进行参考，如需咨询，可以马上致电我们，直接为您解答以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案，指导您收集证据，以便尽早获取更高赔偿。

• 问劳动法经济补偿金规定具体是什么样的呢
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动法经济补偿金规定劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  劳动法经济补偿金的规定

  8,924人已观看

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,836人已观看

• 1'16
  劳动仲裁五险一金怎么补偿

  6,063人已观看

• 1'32
  企业裁员经济补偿金

  1,487人已观看

相关普法查看更多

• 
  经济补偿金的具体规定有什么

  118人已浏览

• 
  劳动经济补偿金规定是什么

  122人已浏览

• 
  劳动仲裁经济补偿金的计算方法是什么

  162人已浏览

• 
  劳动经济补偿金具体怎么算

  118人已浏览