用工人员一定要签合同吗？

大家都在问查看更多

• 问临时用工一定要签合同吗
  

  临时工签合同吗，具体介绍以下泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。那么临时工是否能像正式劳工那样签订劳动合同呢？临时工是计划经济时代的名词，《劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。

• 问公司一定要和员工签合同吗
  

  企业一定要跟员工签订劳动合同。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。若用工满一年，仍未签订书面劳动合同的，则视为已签订无固定期限劳动合同。

• 问用工人员需要签订劳动合同吗
  

  雇员需要签订合同。用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。【辟谣】用人员签订的合同必须书面吗？真相：是的分析：用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。【提醒】不签订劳动合同会有什么后果？一、未签订劳动合同需要双倍工资。二、视为已签订的无固定期限合同关系。三、单位不得以试用不合格为由辞退职工。四、未签订劳动合同仍不能免除为劳动者缴纳各种社会保障费的义务。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  用工合同一般签几年?

  2,034人已观看

• 0'56
  劳动合同要给员工一份吗

  5,341人已观看

• 1'12
  聘用退休人员需签订劳动合同吗

  9,148人已观看

• 1'03
  公司没跟员工签合同有赔偿吗

  2,330人已观看

相关普法查看更多

• 
  新员工入职一定要签合同吗

  1,742人已浏览

• 
  公司一定要和员工签合同吗

  220人已浏览

• 
  用人单位一定要签订合同吗？

  78人已浏览

• 
  员工试用期需要签合同吗

  832人已浏览