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个人合伙是指两名以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营，共同劳动。合伙的内部纠纷主要存在于：内部盈余分配纠纷；退伙引起的财产...
1.合伙人退伙债权债务：合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额; 2.退伙人对给合伙...
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你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 你先不要着急，你们当初有无合伙协议 办理工商登记没有，是谁的名义， 有无实际参与经营，分红约定多少，各自出资多少，有无退股的约定 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。
《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵犯劳动者合法权益的情形之一的，劳动行政部门应当责令支付劳动者的工资和经济补偿，并可以责令支付赔偿：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒绝支付劳动者延长工作时间的工资；（三）支付低于当地最低工资标准的劳动者工资；（四）劳动合同终止后，未依照本法给予劳动者经济补偿的。《劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律法规的，由劳动行政部门责令改正并给予警告；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，如果员工认为公司的处罚制度不合理，可以与公司协商处罚金额，如果公司处罚制度违反，员工也可以向劳动部门投诉。
合伙人退伙，书面协议有约定的，按书面协议处理；书面协议未约定的，原则上应予准许。但因其退伙给其他合伙人造成损失的，应当考虑退伙的原因、理由以及双方当事人的过错等情况，确定其应当承担的赔偿责任。 合伙人退伙时分割的合伙财产，应当包括合伙时投入的财产和合伙期间积累的财产，以及合伙期间的债权和债务。入伙的原物退伙时原则上应予退还；一次清退有困难的，可以分批分期清退；退还原物确有困难，可以折价处理。
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