劳动合同书的范文-法师兄

第一章总则一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人__________ 注册地址__________ 经营地址__________ 第二条乙方性别__________ 户籍类型(非农业、农业)__________ 居民身份证号码__________ 或者其他有效证件名称__________证件号码__________ 在甲方工作起始时间__________年__________月__________日家庭住址__________ 邮政编码__________ 在京居住地址__________ 邮政编码__________ 户口所在地__________省(市)__________区(县)__________街道(乡镇) 二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于__________年__________月__________日生效，其中试用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到________________________________________________________________________标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________ 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为__________元或按_________________________________________________________________________________________________执行。乙方在试用期期间的工资为__________元。甲乙双方对工资的其他约定___________________________________________________________________________________________________ 第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为__________元或________________________________________________________________________________执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_____________________________________________________________________________支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇______________________________________________________________________________________________ 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：________________________________________________________________ 十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同的附件如下____________________________________________ 第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)__________ 乙方(签字或盖章)__________ 法定代表人(主要负责人) 或委托代理人 (签字或盖章)__________ 签订日期：__________年__________月_______

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劳动合同书范文：为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信...

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现在的劳动合同都是由国家提供的，不用个人操心有什么问题，你如果不放心，可以网上找范本进行对比，以免被骗。...

现在的劳动合同都是由国家提供的，不用个人操心有什么问题，你如果不放心，可以网上找范本进行对比，以免被骗。

根据《劳动合同法》的规定，经甲乙双方平等自愿、协商同意，对原《劳动合同书》做如下变更：一、乙方同意甲方根据工作（生产）需要，安排在____________岗位（工种）工作。工作地点：______________________。二、甲乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工时制度：（1）标准工时制。即每日工作八小时，每周工作四十小时。（2）不定时工时制。即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不受固定工作时数限制的工时制度。（3）综合计算工时制。即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以_____为周期，总工时_____小时的综合计算工时制度。三、按《专项协议清单》所列培训服务期协议、竞业限制协议等专项协议内容，作为原合同重新约定的条款，甲乙双方共同遵守。四、按《规章制度告知清单》所列规章制度内容，作为原合同在劳动报酬、企业规章制度等方面重新约定的条款，甲乙双方共同遵守。五、甲方在安排乙方加班、执行休息休假制度、社会保险与福利、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动合同的变更、解除和终止及其他约定事项时必须按新《劳动合同法》的有关规定执行。六、其他未尽事宜应以工会与企业签订的《集体合同》中相关条款为依据，甲乙双方共同遵守。七、本《劳动合同变更书》原《劳动合同书》为不可分割的部分，具有同等法律效力。八、本《劳动合同变更书》一式二份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人或委托代理人（签章）签订日期：年月日以上就是由ask.com小编整理收集的有关于劳动合同变更协议的有关知识，通过上述内容，相信很多人都对劳动合同变更协议有了一定的认识，以后再面对这样的问题再也不会感到棘手，可以做到事半功倍、迎刃而解。如果还有别的法律问题，欢迎咨询ask.com律师。

辞退书是一种正式的书面通知文本，里面既有通知也有一定的内容信息，所以一定要严密跟有条理性，我下面提供个范文供您参考，范围：先生(女士): 您与本公司于年月日签订／续订的劳动合同，因您具有下列第项情形，根据《公司劳动合同管理制度》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。 1．试用期内不符合录用条件。 2．严重违反公司规章制度。 3．严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。 4．与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。 5．订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。 6．被依法追究刑事责任。 7．患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。 8．不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。 9．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。您需要办理以下交接手续： 1、； 2、； 3、。以上事宜完成后，于年月日前到人事部门办理劳动合同解除手续。特此通知通知方(签名或盖章)