额外奖金不兑现是否可以？-法师兄

1.奖金数额主要根据双方约定或单位相关规章制度确定，如有争议的可申请劳动争议仲裁。2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。由于劳动仲裁案件的情况千变万化，故法律没有统一也无法统一规定所需证据清单，需实际情况而定，建议您尽可能多搜集相关证据。

答

不能折抵的。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。加班费是指劳动者根据使用者的生产和工作需要，在规定工作时间以外继续生产劳动...

答

公司不支付奖金申请仲裁是可以的有合同的，按合同约定，没有合同的，寻找证据证明工资标准必要时可以要求仲裁机构提请法院保全证据，查封公司有关发放...

民事诉讼法第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。你如果接到电话说是中奖等，那都是骗子，说你不兑奖，承担违约金之类的，他们多为冒充司法部门骗人，打电话的那就是骗子的伎俩，不领奖起诉你，这不是逼着你中奖、领奖么，不觉的可笑么？有这等好事？中奖不领他们巴不得，就成他们的啦，还用起诉你？法院不用电话、短信通知当事人，是直接送达文书。当事人签字。记住，不回复、不联系、不转帐。至于什么信息没关系，没有身份证原件什么都干不了.不理他就行啦。民事诉讼法第八十五条送达诉讼文书，应当直接送交受送达人。受送达人是公民的，本人不在交他的同住成年家属签收；受送达人有诉讼代理人的，可以送交其代理人签收；受送达人已向人民法院指定代收人的，送交代收人签收。受送达人的同住成年家属，法人或者其他组织的负责收件的人，诉讼代理人或者代收人在送达回证上签收的日期为送达日期。

你接到短信说是奔跑吧兄弟中奖等，那都是骗子，说你不兑奖，承担违约金之类的，他们多为冒充司法部门骗人，打电话的那就是骗子的伎俩，中奖不领他们巴不得，就成他们的啦，还用起诉你？法院不用电话通知人，是直接送达文书。当事人签字。记住，不回复、不联系、不转帐。至于什么信息没关系，没有身份证原件什么都干不了.不理他就行啦。

答：公司的做法是不正确的。一方面，奖金必须以货币形式给付。《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”国务院《工资支付暂行规定》第五条也明确指出：“工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。”正因为奖金属于工资之一，决定了公司无权以产品折抵奖金。