工作中死亡怎么处理？

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• 问工作中死亡算工亡吗
  

  属于工亡，建议立即要求公司申报工亡认定。戴公望认定后，可以按照法律规定要求赔偿，可以要求： 1、一次性工亡补助金【39条】【总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍】 2、丧葬补助金【39条】【6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 3、供养亲属抚恤金【39条】【职工本人工资一定比例1、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人、孤儿在上述基础上增加10%。总额不超过生前工资。 苏州市金阊区三香路九九九号十三层，附二院隔壁，苏州市政府对面。

• 问工人工作中死亡怎么赔偿？
  

  上班期间48小时内死亡的属于工亡，单位应当赔偿。职工因工死亡的赔偿义务人应支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、丧葬费、被抚养人生活费、死亡补偿费以及受害人家属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工费损失等其他合理的费用。死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人有权向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金。

• 问工作中死亡怎么赔偿啊
  

  属于工亡。 1、一次性工亡补助金【39条】【总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍】【基金支出】 2、丧葬补助金【39条】【6个月的统筹地区上年度职工月平均工资】【基金支出】 3、供养亲属抚恤金【39条】【职工本人工资一定比例1、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人、孤儿在上述基础上增加10%。总额不超过生前工资】【基金支出】

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