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（与工资收入相关）职工发生工伤，应申报工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级...
工伤赔偿根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金...
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先去劳动保障行政部门进行工伤认定，需材料：工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，医疗诊断证明；然后去劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定，需材料：工伤认定决定书，工伤医疗的有关资料，个人情况，工伤事故发生资料、医疗卫生机构诊断资料。 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
如果是，六级以上的话按你本人受伤前十二个月平均工资为标准计算，有16个月的伤残补助金，每月有按本人工资的60%计算伤残津贴，与用人单位解除或终止劳动关系的，还有，8个月的医疗补助金跟40个月的就业补助金。如果用人单位有给你买工伤保险，那伤残补助金跟医疗补助金由局支付，如果没有，由用人单位支付。另外，如果社保局支付的金额与你本人工资有差额，可要求用人单位补足差额部分。
1、一级至四级残疾待遇标准一次残疾补助金1、一级残疾补助金＝本人工资×27个月，2、二级残疾补助金＝本人工资×25个月，3、三级残疾补助金＝本人工资×23个月，4、四级残疾补助金＝本人工资×21个月。每月享受残疾津贴（每月支付）1、一级残疾津贴＝本人工资×90％，2、二级残疾津贴＝本人工资×85％，3、三级残疾津贴＝本人工资×80％，4、四级残疾津贴＝本人工资×75％。（注：残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补充差额）2、5级．6级残疾待遇标准一次残疾补助金1、5级残疾补助金＝本人工资×18个月，2、6级残疾补助金＝本人工资×16个月。残疾津贴1、5级残疾津贴＝本人工资×70％，2、6级残疾津贴＝本人工资×60％。（注：难以安排工作的工作人员由使用者按月发放残疾津贴，残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，使用者补充差额）3、7级至10级残疾待遇标准一次残疾补助金1、7级残疾＝本人工资×13个月，2、8级残疾＝本人工资×11个月，3、9级残疾＝本人工资×9个月，4、10级残疾＝本人工资×7个月。劳动合同期满或员工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次工伤医疗补助金，使用者支付一次残疾就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如《河北省工伤保险实施办法》第33条。5、死亡待遇标准1、葬礼补助金＝统一地区上年度员工月平均工资×6个月，2、一次死亡补助金＝上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，3、抚养亲属的抚恤金标准。配偶＝工作人员生前本人工资×40％，其他亲属＝工作人员生前本人工资×30％。残疾人在停业期间因工伤死亡的，其直系亲属享受本条第一项规定的待遇。一级至四级残疾人在停业补贴期满后死亡的，直系亲属可以享受本条第一项规定的待遇。6、在工作外出时发生事故或在救援救灾中失踪的待遇标准1、员工在工作外出时发生事故或在救援救灾中失踪的，从事故发生当月起3个月内支付工资，2、从第4个月开始停止支付工资，从工作保险基金向养护亲属每月支付养护亲属的抚恤金，3、生活困难的，可以预付一次工作补助金的50％，4、员工被人民法院宣布死亡的，按照工作保险条例第37条员工死亡的规定处理。
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