相关问答
(与工资收入相关)职工发生工伤,应申报工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级...
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用...
大家都在问查看更多
1、一级至四级残疾待遇标准一次残疾补助金1、一级残疾补助金=本人工资×27个月,2、二级残疾补助金=本人工资×25个月,3、三级残疾补助金=本人工资×23个月,4、四级残疾补助金=本人工资×21个月。每月享受残疾津贴(每月支付)1、一级残疾津贴=本人工资×90%,2、二级残疾津贴=本人工资×85%,3、三级残疾津贴=本人工资×80%,4、四级残疾津贴=本人工资×75%。(注:残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补充差额)2、5级.6级残疾待遇标准一次残疾补助金1、5级残疾补助金=本人工资×18个月,2、6级残疾补助金=本人工资×16个月。残疾津贴1、5级残疾津贴=本人工资×70%,2、6级残疾津贴=本人工资×60%。(注:难以安排工作的工作人员由使用者按月发放残疾津贴,残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的,使用者补充差额)3、7级至10级残疾待遇标准一次残疾补助金1、7级残疾=本人工资×13个月,2、8级残疾=本人工资×11个月,3、9级残疾=本人工资×9个月,4、10级残疾=本人工资×7个月。劳动合同期满或员工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次工伤医疗补助金,使用者支付一次残疾就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如《河北省工伤保险实施办法》第33条。5、死亡待遇标准1、葬礼补助金=统一地区上年度员工月平均工资×6个月,2、一次死亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,3、抚养亲属的抚恤金标准。配偶=工作人员生前本人工资×40%,其他亲属=工作人员生前本人工资×30%。残疾人在停业期间因工伤死亡的,其直系亲属享受本条第一项规定的待遇。一级至四级残疾人在停业补贴期满后死亡的,直系亲属可以享受本条第一项规定的待遇。6、在工作外出时发生事故或在救援救灾中失踪的待遇标准1、员工在工作外出时发生事故或在救援救灾中失踪的,从事故发生当月起3个月内支付工资,2、从第4个月开始停止支付工资,从工作保险基金向养护亲属每月支付养护亲属的抚恤金,3、生活困难的,可以预付一次工作补助金的50%,4、员工被人民法院宣布死亡的,按照工作保险条例第37条员工死亡的规定处理。
《工伤保险条例》规定: 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额 (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
工伤赔偿根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
147人已浏览
202人已浏览
197人已浏览
167人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询